03.–04. März 2027 I Kombinat Meiningen
Female
Leadership
Persönlichkeit. Wirkung. Vernetzung.
Führung wird anspruchsvoll, wenn Menschen unterschiedlich ticken. Was für dich klar und selbstverständlich ist, kann bei deinem Gegenüber ganz anders ankommen.
In diesem intensiven Training lernst du deine eigene Wirkung besser kennen, verstehst unterschiedliche Verhaltensweisen und erfährst, wie du deine Kommunikation gezielter auf Menschen und Situationen abstimmen kannst.
Führe auf deine Art – aber mit mehr Klarheit über deine Wirkung.
Ort: Kombinat Meiningen
Termin: 03.–04.03.2027
Format: 1,5 Tage · kleine Gruppe · max. 12 Teilnehmerinnen
Investition: 980€ zzgl. MwSt.
Für wen ist das Training?
Du bist hier richtig, wenn du …
- bereits Führungsverantwortung trägst oder kurz davorstehst
- Mitarbeitende oder Teams führst
- manchmal erlebst, dass deine Kommunikation anders ankommt als beabsichtigt
- unterschiedliche Persönlichkeiten besser führen möchtest
- in schwierigen Führungssituationen sicherer reagieren willst
- deinen eigenen Führungsstil entwickeln möchtest, statt dich in eine Rolle zu pressen
- dich mit anderen Frauen in Verantwortung austauschen und vernetzen möchtest
Gute Führung scheitert selten am Fachwissen. Häufig wird es schwierig, wenn Menschen unterschiedlich ticken.
Du erklärst etwas klar – und trotzdem entsteht ein Missverständnis.
Du gibst Feedback – und dein Gegenüber reagiert völlig anders als erwartet.
Eine Mitarbeiterin braucht Freiraum, eine andere Orientierung. Eine entscheidet schnell, eine andere möchte erst alle Details kennen.
Und gleichzeitig bringst auch du selbst bestimmte Verhaltensweisen, Erwartungen und Reaktionsmuster mit in deine Führungsrolle.
Wer diese Unterschiede versteht, kann bewusster führen.
Genau dort setzen wir an.
Was du aus diesen 1,5 Tagen mitnimmst
Du verstehst besser, wie du führst, wie du auf andere wirkst und warum Menschen auf dieselbe Situation unterschiedlich reagieren.
Du kannst dein eigenes Verhalten bewusster steuern und unterschiedliche Persönlichkeiten schneller einschätzen. Dadurch fällt es dir leichter, Kommunikation, Feedback und Führung an dein Gegenüber anzupassen – ohne dich selbst zu verbiegen.
Du gewinnst:
- mehr Klarheit über deinen eigenen Führungsstil und deine Wirkung
- mehr Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
- eine bewusstere und zielgerichtetere Kommunikation
- neue Handlungsmöglichkeiten für schwierige Führungssituationen
- konkrete Impulse für Situationen aus deinem eigenen Führungsalltag
- neue Perspektiven durch den Austausch mit anderen Frauen in Verantwortung
Du gehst nicht mit einem Führungskonzept nach Hause, das du irgendwie umsetzen sollst. Sondern mit einem besseren Verständnis für dich selbst und die Menschen, die du führst.
Dein persönliches DiSG®-Führungsprofil
Verstehe, was dich antreibt – und warum andere anders reagieren.
Warum gehst du manche Situationen direkt an, während andere erst einmal abwägen? Warum brauchst du vielleicht schnelle Entscheidungen, während dein Gegenüber mehr Zeit oder Informationen benötigt?
Dein persönliches DiSG®-Führungsprofil macht deine individuellen Verhaltensweisen, Stärken und Präferenzen sichtbar und hilft dir dabei, deine Wirkung auf andere bewusster wahrzunehmen.
Im Training arbeitest du mit deinem eigenen Profil und überträgst die Erkenntnisse direkt auf deinen Führungsalltag:
- Wie wirke ich auf unterschiedliche Menschen?
- Welche Verhaltensmuster prägen meine Führung?
- Wie erkenne ich unterschiedliche Persönlichkeitstypen?
- Wie kann ich Kommunikation und Feedback gezielter gestalten?
- Was kann ich in herausfordernden Situationen bewusst anders machen?
Es geht nicht darum, Menschen in Schubladen zu stecken. Es geht darum, Unterschiede besser zu verstehen – und dadurch bewusster zu führen.
Ein Netzwerk, das nicht beim Small Talk endet.
Führung entwickelt sich nicht nur im Seminarraum.
Manche Herausforderungen in Führung lassen sich nicht mit einer Methode lösen. Manchmal hilft vor allem der Blick von außen – von Frauen, die ähnliche Situationen kennen und trotzdem ganz andere Erfahrungen gemacht haben.
Deshalb ist der Austausch ein fester Bestandteil dieser 1,5 Tage.
In einer kleinen Gruppe mit maximal 12 Teilnehmerinnen hast du Raum, eigene Führungssituationen einzubringen, Erfahrungen zu teilen und neue Perspektiven kennenzulernen.
Du profitierst von:
- ehrlichem Erfahrungsaustausch mit anderen Frauen in Verantwortung
- neuen Perspektiven auf deine eigenen Führungsthemen
- unterschiedlichen Erfahrungen und Lösungsansätzen
- Kontakten, die auch über das Training hinaus wertvoll sein können
Die HappyWomen Academy bringt bewusst Frauen mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen und Erfahrungen zusammen. So entsteht ein Netzwerk, in dem es nicht nur darum geht, Kontakte zu sammeln, sondern voneinander zu lernen und sich gegenseitig neue Perspektiven zu eröffnen.
Das erwartet dich in den 1,5 Tagen
Persönlich, praxisnah und nah an deinem Führungsalltag.
Kurze fachliche Impulse wechseln sich mit der Arbeit an deinem persönlichen DiSG®-Führungsprofil, Selbstreflexion und dem Austausch in der Gruppe ab. Dabei geht es immer wieder um die Übertragung auf konkrete Situationen aus deinem eigenen Führungsalltag.
Diese Themen stehen im Mittelpunkt:
Deine Persönlichkeit als Führungskraft
Du setzt dich mit deinen eigenen Stärken, Verhaltensmustern und deiner Wirkung auf andere auseinander.
Menschen besser verstehen
Du lernst unterschiedliche Persönlichkeitstypen kennen und erkennst, was Menschen in Kommunikation und Zusammenarbeit brauchen.
Kommunikation und Feedback bewusster gestalten
Du erfährst, wie du deine Kommunikation gezielter auf unterschiedliche Menschen und Situationen abstimmen kannst.
Sicherer mit herausfordernden Situationen umgehen
Du arbeitest an konkreten Situationen aus dem Führungsalltag und entwickelst neue Handlungsmöglichkeiten.
Von anderen Frauen in Verantwortung lernen
Du nutzt die Erfahrungen und Perspektiven der Gruppe und erweiterst gleichzeitig dein persönliches Netzwerk.
So arbeiten wir
Keine langen Theorieblöcke, sondern eine Kombination aus kurzen Impulsen, DiSG®-Auswertung, strukturierter Selbstreflexion, moderiertem Erfahrungsaustausch und konkreten Fällen aus dem Führungsalltag.
Deine Referentin
Sibylle Fugmann
Führung verstehen. Persönlichkeit erkennen. Wirkung bewusst gestalten.
Sibylle Fugmann verbindet eigene Führungserfahrung mit langjähriger Arbeit in der Führungskräfteentwicklung.
Als Diplom-Kauffrau verfügt sie über mehr als 15 Jahre Fach- und Führungserfahrung in Industrie und Dienstleistung. Seit 2007 arbeitet sie selbstständig als Personalberaterin, Coach und Trainerin und begleitet Führungskräfte, Teams und Unternehmen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Leadership, Kommunikation, Persönlichkeit und Wirkung sowie Teamentwicklung.
Als zertifizierte DiSG®-Persönlichkeitstrainerin bringt sie fundierte Erfahrung in der Arbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeits- und Verhaltensstilen mit.
Ihr Ansatz ist dabei konsequent praxisorientiert: Wissen verstehen, das eigene Verhalten reflektieren, Neues ausprobieren – und die Erkenntnisse in den eigenen Führungsalltag übertragen.
Im Female-Leadership-Training geht es deshalb nicht darum, dir zu zeigen, wie „gute Führung“ theoretisch funktioniert. Sondern darum, herauszufinden, wie du deine Persönlichkeit bewusst und wirksam in deiner eigenen Führungsrolle einsetzen kannst.
Alle Details auf einen Blick
Female Leadership: Persönlichkeit. Wirkung. Vernetzung.
Termin
03.–04. März 2027
Zeiten
Mittwoch, 03.03. · 14:00–18:00 Uhr
Donnerstag, 04.03. · 09:00–17:00 Uhr
Ort
Kombinat Meiningen
Nachtigallenstraße 13 · 98617 Meiningen
Teilnehmerinnen
Maximal 12 Frauen
Das Training findet ab 6 Teilnehmerinnen statt.
Deine Investition
980 € netto / 1.166,20 € brutto pro Teilnehmerin
Darin enthalten sind:
- 1,5 Tage intensives Female-Leadership-Training
- dein persönliches DiSG®-Führungsprofil
- Trainingsunterlagen
- Getränke und Verpflegung während des Trainings
Führung beginnt damit, sich selbst und andere besser zu verstehen.
Du musst nicht lauter auftreten, härter entscheiden oder einem bestimmten Führungsbild entsprechen. Wenn du deine eigenen Verhaltensmuster kennst und besser verstehst, was unterschiedliche Menschen brauchen, kannst du bewusster kommunizieren, klarer führen und auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig bleiben.
Diese 1,5 Tage geben dir dafür Wissen, Selbstreflexion, konkrete Werkzeuge und den Austausch mit Frauen, die Führung aus ihrer eigenen Praxis kennen.