Von der Weiterbildung zur Organisationsentwicklung
Die HappyWomen Academy bietet Unternehmen Seminare, Workshops, Vorträge und weitere Entwicklungsformate mit Expertinnen aus unterschiedlichen Fachgebieten.
Doch manchmal geht es um mehr als ein einzelnes Thema oder eine konkrete Weiterbildung. Wenn Sie zunächst verstehen möchten, wo die eigentlichen Herausforderungen in Ihrer Organisation liegen, welche Ursachen dahinterstehen und welche Maßnahmen wirklich sinnvoll sind, setzt die HappyWomen Company an.
Die von Franziska Reich gegründete Unternehmensberatung verbindet fundierte Organisationsdiagnostik mit gezielter Organisationsentwicklung. So entsteht eine klare Grundlage für Veränderungen, die zu Ihrem Unternehmen und zu den Menschen darin passen.
Organisationen verstehen. Menschen stärken. Zukunft gestalten.
Die HappyWomen Company schaut nicht zuerst auf mögliche Maßnahmen, sondern auf die Ursachen. Dafür werden Daten und Strukturen ebenso betrachtet wie die tatsächliche Arbeitsrealität der Mitarbeitenden.
Durch Befragungen, vertrauliche Gespräche und persönliche Einblicke vor Ort wird sichtbar, was funktioniert, wo Herausforderungen entstehen und an welchen Stellen Veränderung wirklich ansetzen sollte.
Dabei werden – wo relevant – auch unterschiedliche Arbeitsrealitäten und geschlechtersensible Perspektiven berücksichtigt. Ziel sind passgenaue Entscheidungen, die gute Arbeitsbedingungen und wirtschaftlichen Erfolg miteinander verbinden.n
Analyse und Weiterbildung sinnvoll verbinden.
Zeigt sich im Beratungsprozess konkreter Entwicklungsbedarf, kann die HappyWomen Academy direkt anknüpfen. Über das Expertinnen-Netzwerk können passende Seminare, Workshops, Vorträge und weitere Entwicklungsformate eingebunden werden.
So greifen Beratung und Weiterbildung ineinander: Die HappyWomen Company macht sichtbar, wo Veränderung ansetzen sollte – die HappyWomen Academy bringt bei Bedarf die passende fachliche Expertise für die Umsetzung ein.
Die Leistungen der HappyWomen Company –
individuell oder als Teil eines ganzheitlichen Entwicklungsprozesses
Einige Leistungen bilden den Kern unseres Beratungsprozesses. Andere können unabhängig oder ergänzend in Anspruch genommen werden.
Organisationsdiagnostik
Schafft belastbare Erkenntnisse über Ihre Organisation und legt die Grundlage für fundierte Entscheidungen.
Organisationsentwicklung
Aus fundierten Erkenntnissen entstehen konkrete Handlungsempfehlungen und gezielte Maßnahmen für die nachhaltige Weiterentwicklung Ihrer Organisation.
Befragung & Gefährdungsbeurteilung
Macht Belastungen, Bedürfnisse und Handlungsfelder systematisch und anonym sichtbar und schafft eine fundierte Grundlage für gezielte Verbesserungen.
Arbeitgebersiegel
Das HappyWomen Arbeitgebersiegel macht sichtbar, dass gute Arbeitsbedingungen, Chancengleichheit und eine starke Unternehmenskultur aktiv gestaltet werden.
HappyWomen Gleichstellungsmanagement nach DIN EN ISO 53800
Begleitet Unternehmen bei der Vorbereitung und Einführung der DIN EN ISO 53800 und dabei, Gleichstellung strukturiert in der Organisation zu verankern.
Arbeitgebermarke
Eine authentische Arbeitgebermarke entsteht aus der tatsächlichen Arbeitsrealität. Erkenntnisse aus der Organisation bilden die Grundlage für eine glaubwürdige Positionierung nach innen und außen.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Organisation weiterentwickeln
Jede Organisation steht vor eigenen Herausforderungen und Entwicklungspotenzialen.
In einem unverbindlichen Erstgespräch lernen wir uns kennen und besprechen, welche Unterstützung für Ihre Organisation sinnvoll ist – von der evidenzbasierten Organisationsdiagnostik über die strategische Organisationsentwicklung bis hin zu individuellen Entwicklungsformaten, der Umsetzung der DIN EN ISO 53800 oder dem HappyWomen Arbeitgebersiegel.
Gemeinsam finden wir den passenden Weg für eine nachhaltige und geschlechtersensible Organisationsentwicklung.